Changer de regard sur la mort

Notre démarche de recherche et développement

Afin de contribuer à l’ambition de transformer le regard sur la mort, Syprès s’est doté d’une démarche de Recherche et Développement (R&D). Celle-ci vise le développement de nouvelles offres de services, et la production de connaissances appliquées autour «des nouvelles compétences et nouveaux métiers de la mort et de la fin de vie».

NOTRE DÉMARCHE DE R&D SOCIALE

Syprès s’inscrit dans une volonté d’innovation sociale pour contribuer à changer de regard sur la mort.

La démarche de Recherche et Développement (R&D) permet de comprendre les enjeux, d’identifier les freins, les verrous pour créer les conditions économiques, organisationnelles et institutionnelles favorables à la mise en place de ces nouveaux services. Le manuel de Frascati, publié par l’OCDE, fait office de référence pour cette approche, et la définit ainsi :

« La recherche et le développement expérimental (R&D) englobent les travaux de création entrepris de façon systématique en vue d’accroître la somme des connaissances, y compris la connaissance de l’homme, de la culture et de la société, ainsi que l’utilisation de cette somme de connaissances pour de nouvelles applications. »

Notre démarche de R&D s’inscrit dans cette vision et vise deux finalités :

  • Créer, designer et expérimenter de nouveaux services
  • Produire de nouvelles connaissances appliquées pour le commun

Parce que le projet Syprès porte une finalité sociale et sociétale, et parce qu’une partie de cette recherche repose sur l’apport des sciences humaines et sociales, nous parlons de Recherche et Développement Social.

Méthodologie

La mise en œuvre de la démarche de R&D repose sur des compétences d’ingénierie sociale qui soutiennent son déploiement. Nous mobilisons plusieurs approches et méthodes afin de mettre en œuvre les activités :

  • 1. Des méthodologies de recherche et des grilles de lecture issues des sciences humaines et sociales (anthropologie, sociologie, sciences politiques, psychologie, sciences de gestion)
  • 2. Des pratiques d’intelligence collective : gouvernance partagée, « design thinking », sociocratie, LivingLab
  • 3. Des pédagogies apprenantes et capacitantes (pédagogie active, somato-psychopédagogie, expérientielles)

Ces différentes approches et méthodes permettent de réaliser un travail de recherche appliquée, de créer des espaces de rencontre et aussi de mailler différents acteurs afin de collecter des informations et designer de nouveaux services.

Retrouvez un exemple en vidéo des principes clés d’une méthodologie Lab :

L’écosystème

Aujourd’hui, l’écosystème de notre démarche de R&D se compose :

1. D’une équipe de permanents

2. D’une équipe d’experts associés

3. D’une communauté de contributeurs : professionnels de la fin de vie, du médico-social
de professionnels de la célébration laïque ou maître de cérémonie, artistes, familles accompagnées, ou encore de citoyens engagés

4. D’un conseil scientifique

5. De Partenaires techniques financiers

Exemples de nos chantiers de R&D en cours

Consolidation du métier de célébrant laïc

Accompagnement des
établissements médico-sociaux

Coopération
territoriale autour des dernières volontés

Les raisons de prendre part aux chantiers

Il y a plusieurs raisons qui poussent les membres contributeurs à rejoindre nos différents espaces et nos chantiers :
– Travailler sur des problématiques que vous rencontrez
– Apprendre en maillant avec d’autres professionnels de la fin de vie, du funéraire, du deuil
– Accéder aux ressources communes produites (bibliographie, productions issues d’expérimentations LAB, outils d’animations etc.)
– Embarquer sur des expérimentations en situation réelle
– Être informé des chantiers ainsi que des résultats

Rejoindre des chantiers R&D

Vous avez une idée ? Vous ne trouvez pas satisfaction au niveau de nos services ? Ou, ce que vous faites est encore peu connu et a besoin d’être testé ? Ou tout simplement, vous avez envie de participer à nos chantiers R&D ?

Rejoignez nous !

Pour cela :

1. Contactez nous : nous prendrons le temps d’échanger sur vos projets et les raisons qui vous poussent à nous rejoindre ;

2. Venez tester l’un de nos ateliers ;

3. Devenez sociétaire et adhérez à notre charte d’engagement afin de prendre part pleinement aux activités ;

La SCIC Syprès a obtenu en 2019 le statut de jeune entreprise innovante (JEI) pour soutenir son engagement dans un programme de R&D.

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